Vojska

Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije

Opšti zaključak istraživanja jeste da Ministarstvo odbrane poseduje razrađeni pravni okvir, koji reguliše postupanje u svim oblastima rada, ali da nedostaju mehanizmi za prepoznavanje i blagovremeno sprečavanje koruptivnih radnji. Ovo se, pre svega, odnosi na povećanje transparentnosti proaktivnim objavljivanjem informacija (naročito o upravljanju finansijama i materijalnim resursima) i propisa, kao i na jačanje unutrašnje kontrole i spoljnog nadzora. Poseban rizik uočen je u oblasti postavljenja i razrešenja zaposlenih na visokim položajima. Postavljenje se odvija mimo zakona (pomoćnici ministra) ili nije regulisano (direktor Inspektorata odbrane), dok se razrešenja pre isteka mandata ne obrazlažu, a na nekim pozicijama su i neočekivano česta (Generalni inspektor službi) i vremenski se podudaraju sa političkim promenama u Ministarstvu. Kad je reč o upravljanju finansijskim i materijalnim resursima, najveći rizik predstavlja pravna neuređenost nabavki u oblasti odbrane i bezbednosti. U oblasti upravljanja ljudskim resursima najviše zabrinjavaju izuzetno velika diskreciona ovlašćenja starešina i nedostatak nadzorne instance van lanca komandovanja.